Paridad en los nombramientos
La Presidenta, desde su primer gobierno se autoimpuso la paridad. Hoy los números dicen que en su gabinete hay un 30,4% de mujeres liderando las distintas carteras. Es curioso que la modificación del gabinete no tenga nada que ver con los llamados públicos en materia de incorporación de mujeres, o incluso con las iniciativas legales que se han impulsado desde La Moneda.
En temas de gobiernos corporativos hay respaldo del Ejecutivo a una norma que busca que en los directorios de las empresas del Estado ningún sexo supere el 60% en su composición, a fin de asegurar la participación de la mujer en dichos cargos. Es similar en el Parlamento donde se busca asegurar un piso mínimo de un 40% de candidatas.
Las mujeres poseen un magro 5,4% en participación en los directorios Ipsa. Esto evidencia que no acceden a las posiciones más altas de las organizaciones, y desde el Ejecutivo no están ayudando con sus señales.
